كشفت دراسة طبية أن الضغط على الموظفين في أماكن العمل يصعب أدائهم للمهمات المطلوبة منهم
فضلا عن تراجع قدراتهم الانتاجية.
وصرحت الباحثة المشرفة على الدراسة دبرا لرنر لمجلة "أمريكان جورنال أوف هيلث بروموشن
" ان "الآثار الانسانية والاقتصادية لهذه الظاهرة كبيرة وتؤثر بشكل أكبر على الأشخاص المصابين بالاحباط".
وشملت الدراسة 14 ألف و268 موظفا، حيث جرت مقارنة نتائج الأبحاث التي طبقت مع 286 منهم
مصابين بالاحباط و193 يعانون من هذا الأمر.
وأشارت الباحثة إلى أن أهم ما توصلت إليه هو أن "الموظفين المصابين بالاحباط نتيجة للضغط يشعرون
بالارهاق ونقص الدوافع، فضلا عن عدم قدرتهم على التأقلم معه".
ومن جانبه أبرز أستاذ سياسات وأساليب الصحة بجامعة هافارد رونالد كيسلر أن أي ضغط يمارس
على الموظفين يؤثر في قدرتهم الانتاجية بل وحالتهم الصحية
