قالت دراسة أميركية إن إحدى الشركة الكبرى نجحت عبر المكافآت المادية في حفز موظفيها على الإقلاع عن التدخين مقارنة بآخرين اكتفت بمجرد تزويدهم بالمعلومات عن فوائد الإقلاع عنه.
وتجلى ذلك في ارتفاع معدلات التحاق الموظفين ببرامج الإقلاع وإتمامهم له خلال ستة أشهر من انضمامهم لمشروع الدراسة، بحسب "مَديكَل نيوزتوديه".
أجرى الدراسة باحثون بعدة مؤسسات علمية بقيادة كيفن ڤولب، الباحث بجامعة بنسلڤانيا، ونشرت حصيلتها مؤخرًا بدورية "نيوإنغلَند جورنال أوڤ مديسِن".
ومعلوم أن التدخين هو السبب الأبرز (الممكن درؤه) للوفاة المبكرة بالولايات المتحدة.
وكان مؤلفو هذه الدراسة قد ذكروا أن دراسات سابقة بحثت دور الحوافز المالية في الإقلاع عن التدخين لم تظهر نتائج واعدة، لكنهم عزوا ذلك لعدم كفاية الحوافز أو لقلة الدراسات ذاتها.Sunday, March 1, 2009
يشجع المال الموظفين على الإقلاع عن التدخين
قالت دراسة أميركية إن إحدى الشركة الكبرى نجحت عبر المكافآت المادية في حفز موظفيها على الإقلاع عن التدخين مقارنة بآخرين اكتفت بمجرد تزويدهم بالمعلومات عن فوائد الإقلاع عنه.
وتجلى ذلك في ارتفاع معدلات التحاق الموظفين ببرامج الإقلاع وإتمامهم له خلال ستة أشهر من انضمامهم لمشروع الدراسة، بحسب "مَديكَل نيوزتوديه".
أجرى الدراسة باحثون بعدة مؤسسات علمية بقيادة كيفن ڤولب، الباحث بجامعة بنسلڤانيا، ونشرت حصيلتها مؤخرًا بدورية "نيوإنغلَند جورنال أوڤ مديسِن".
ومعلوم أن التدخين هو السبب الأبرز (الممكن درؤه) للوفاة المبكرة بالولايات المتحدة.
وكان مؤلفو هذه الدراسة قد ذكروا أن دراسات سابقة بحثت دور الحوافز المالية في الإقلاع عن التدخين لم تظهر نتائج واعدة، لكنهم عزوا ذلك لعدم كفاية الحوافز أو لقلة الدراسات ذاتها.